Das Dentalunternehmen aus Schaan erhält zum vierten Mal in Folge das begehrte Label «Great Start!» vom Forschungs- und Beratungsinstitut «Great Place To Work® Schweiz». Die Auszeichnung würdigt herausragende Lehrbetriebe, die nicht nur auf fachliche Ausbildung setzen, sondern auch besonderen Wert auf die individuelle Entwicklung und Förderung ihrer Lernenden legen.

Zertifiziert werden Lehrbetriebe aus Liechtenstein und der Schweiz, welche nicht nur an Standardkonzepten festhalten, sondern einen gezielten Mehrwert für Jugendliche in Ausbildung bieten. Ivoclar legt bei ihrem Ausbildungsprogramm seit vielen Jahren einen besonderen Fokus auf die Entwicklung und die individuelle Förderung der Lernenden. Sie bietet jungen Erwachsenen eine solide fachliche Grundausbildung in einem hochprofessionellen, aber auch familiären Umfeld. «Wir sind stolz darauf, dass unsere erreichten Bewertungspunkte für die Zertifizierung praktisch überall über dem Benchmark liegen und wir somit erneut zu den besten Ausbildungsbetrieben aus Liechtenstein und der Schweiz gehören», so Aleksandar Toth, Leiter der Berufsbildung bei Ivoclar.

Das gewisse Extra

«Gemäss den Umfragewerten bei den Lernenden sticht besonders hervor, dass sie sich wertgeschätzt und als Teil des globalen Teams fühlen. Sie arbeiten an verantwortungsvollen Projekten mit und dürfen sich aktiv einbringen», so Ariane Barbüda von Great Place To Work®. Das Dentalunternehmen investiert nicht nur in die rein fachliche Ausbildung, sondern konzentriert sich auch gezielt auf Themen wie Gesundheitssensibilisierung, Teambuilding, Persönlichkeitsentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Ausbildnerinnen und Ausbildner.

Mehrwert für die Region
Nebenbei lancierte Ivoclar erst kürzlich das neue Programm «Start Now» – für Quereinsteigerinnen und -einsteiger im Bereich «Anlagenführerinnen und -führer» oder organisiert öfters Trainings für Lehrpersonen aus der Region. Und mit der mittlerweile sehr bekannten «RoboLeague Liechtenstein» möchte das Unternehmen bei Schülerinnen und Schülern die Freude an Technik und Wissenschaft wecken. «Wir möchten als Ausbildungsbetrieb nicht nur die Fachkräfte von morgen ausbilden, sondern unser Know How weitergeben und einem möglichst breiten Publikum einen Mehrwert bieten», so Aleksandar Toth.